El Grupo de Trabajo para Vacantes de Maestros en Texas tiene tres recomendaciones clave: aumentar el salario, brindar más capacitación a los maestros antes de que ingresen al aula y mejorar las condiciones de trabajo.
Dicen que el estado debería aumentar los fondos escolares para que los distritos puedan pagar más a los maestros, pero no dicen cuánto.
Para mejorar las condiciones laborales, recomiendan ampliar las alianzas que alivian la escasez de personal y realizar un estudio de cuántas horas trabajan los docentes.
La Asociación de Maestros de Clases de Texas dice que el informe refleja las preocupaciones de los maestros de Texas... pero no hace las recomendaciones específicas necesarias para abordar los problemas.
