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El Fondo Mexicano Americano de Defensa Legal y Educación (MALDEF) está demandando a ExxonMobil por discriminación laboral.
El Grupo alega que el gigante petrolero con sede en Texas negó un trabajo a Aldo de Leon debido a su estatus migratorio. De Leon es beneficiario del programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA), que lo autoriza a trabajar en los Estados Unidos.
Un vocero de ExxonMobil aseguró que las declaraciones en contra de la compañía carecen de mérito, y la empresa se defenderá.
Belinda Escobosa, Consejera Senior Nacional para el Fondo Mexicano Americano de Defensa Legal y Educación, dijo que ExxonMobil pide a los solicitantes de empleo contar con autorización de trabajo permanente, lo cual viola la ley federal.
“ExxonMobil elige cubrirse con esta póliza muy discriminatoria e ilegal, y esperamos que reconozcan que estos beneficiarios del DACA pueden ser elementos tremendos para ellos y que deberían remover estas barreras de la participación económica”, dijo Escobosa.
La demanda busca daños y perjuicios y pide a ExxonMobil cambiar sus políticas de contratación.
En su declaración, el vocero de ExxonMobil dijo que la compañía prohíbe cualquier tipo de discriminación.
“Esto incluye oportunidades de trabajo igualitarias en conformidad con todas las leyes aplicables y regulaciones para individuos calificados”, dice su declaración.
Becky Fogel contribuyó con esta información periodística.
