El sindicato que representa a los trabajadores de RAICES realizó mítines en San Antonio y Dallas el sábado para denunciar los despidos planificados.
RAICES, Centro de Educación y Servicios Legales para Refugiados e Inmigrantes, es la organización sin fines de lucro de inmigración más grande del estado.
Marco Galaviz Luna es su administrador de redes sociales y miembro del sindicato. Dijo que nueve trabajadores han sido despedidos, incluido su propio puesto.
"Estas funciones son vitales. Mi función como administrador de redes sociales es involucrarme con la comunidad, compartir lo que RAICES está haciendo, educar, y una gran parte de esta función fue usar las redes sociales para sacar a las personas de los centros de detención", dijo. "Y entonces, es un poco desconcertante que anuncien estos cambios sin hablar con nosotros, los trabajadores".
La directora ejecutiva de RAICES, Dolores Schroeder, señaló que la decisión de despedir a los empleados no se ha tomado y llevaron la propuesta de reestructuración al sindicato.
“Debido al cambio de circunstancias y no a la culpa de los empleados, esos puestos no son tan efectivos como lo eran antes para servir a los inmigrantes y refugiados”, expuso en un comunicado a TPR.
Las tensiones han aumentado entre la gerencia y el sindicato desde que Schroeder fue contratado por la junta directiva de RAICES para ser el director ejecutivo la primavera pasada.
Los trabajadores dijeron que la gerencia había prometido una convocatoria nacional y ha criticado la decisión de la junta de elegir a su propio presidente para el puesto.
Los trabajadores de RAICES se sindicalizaron en 2021, con el objetivo de dar a los trabajadores un asiento en la mesa cuando se trata de negociaciones salariales, beneficios y políticas laborales.
"Abogar por los inmigrantes es un trabajo increíblemente exigente. Y desde el punto de vista legal, es increíblemente complejo", dijo Kate Richardson, abogada del personal de RAICES y negociadora sindical. "Los trabajadores de RAICES son profesionales altamente calificados que dan mucho de sí mismos en el trabajo. Nosotros "no somos máquinas. No somos pasantes que usan este trabajo como un trampolín hacia el mundo corporativo. Somos personas con familias, con mascotas y con planes de vacaciones. Los casos de asilo no se ganan, los ganamos nosotros".
El sindicato se ha reunido dos veces con la gerencia en la mesa de negociaciones en lo que va del año, y una tercera reunión está programada para julio.
“RAICES también ha dejado en claro su posición de que ha estado y seguirá contratando personas en puestos que sirven más directamente a los clientes, incluidos más de 40 puestos de servicios sociales y legales directos publicados para contratar en las últimas semanas”, señaló Schroeder. “Estos temas se están negociando actualmente con el Sindicato y es prematuro predecir el resultado de ese proceso”.
Esta nota fue traducida por Texas Public Radio con apoyo de Gabriela Olivares e Yvette Benavides para NPR y The Texas Newsroom.
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